胡東︰力破紀律處分決定執行不到位問(wen)題(ti)
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陝西省寶雞市金台區某部門(men)勞(lao)資shi)芾砉?魅嗽yuan)陳某,私自將(jiang)組織部門(men)調減受黨(dang)紀處分人員(yuan)工資的批復(fu)扣(kou)壓,直至崗位調整,既不報告(gao)又不執行,區紀委給(gei)予(yu)陳某黨(dang)內嚴(yan)重警(jing)告(gao)處分。這是我剛來到區紀委,在(zai)听取(qu)審理室(shi)匯報時了解到的,雖然是幾(ji)年前的案子,但(dan)我心里仍然很沉重。紀律處分決定執行是執紀tu)嘍降摹白詈笠還 鎩保 綣蔥脅壞轎唬 踔臉魷止?室(shi)環植簧佟?ping)優一如既往、提拔一路綠(lv)燈(deng)等ren)窒螅 吐傻難yan)肅(su)性(xing)yuan)厝皇艿剿鷙Γ 徒渥饔靡簿湍岩緣玫匠chong)分發(fa)揮。

陝西省寶雞市金台區紀tu)旒嗖cha)干部對紀律處分決定執行情況進(jin)行核(he)查。

今年以來,中央紀委專門(men)印發(fa)《關于堅決糾(jiu)正(zheng)和tou)樂辜吐紗Ψ志齠ㄖ蔥脅壞轎晃wen)題(ti)的通知》,省市紀委開展了si)吐紗Ψ志齠ㄖ蔥凶ㄏ羆觳樾卸 B涫抵醒牒褪 屑臀 yao)求,我們通過走訪調研、征求意見、查閱案卷等,找準了我區處分決定執行不到位的主要(yao)表現︰處分決定宣布、送達不及時,尤(you)其是對農村基(ji)層黨(dang)員(yuan)黨(dang)紀處分宣布不規(gui)範;處分材料未(wei)及時歸檔或歸檔不規(gui)範;受處分黨(dang)員(yuan)後期回訪不到位,等等qu)/p>

針對這些問(wen)題(ti),區紀委監委及時派出紀tu)旒嗖cha)干部進(jin)行現場(chang)督促指導,加大處分決議、請示(shi)、批復(fu)chu) 肌 蔥斜 gao)等環節的監督力度qu)M 蔽頤僑ren)識到,由于人力有限,區紀委監委不可能對每個(ge)案件都“一竿子插到底”,必須拿出一套切實可行的辦法。在(zai)嚴(yan)格(ge)落實監督執紀工作規(gui)則要(yao)求,完成紀律處分決定執行“規(gui)定動作”的基(ji)礎(chu)上,區紀委監委專門(men)實施四項舉措,讓(rang)人與制度一同發(fa)力,打通紀律處分決定執行“斷(duan)頭(tou)路”。

探索(suo)建(jian)立處分決定執行事項清單制度qu)G臀 轡 zai)每一項黨(dang)紀政務處分決定後,均附(fu)上《紀律處分執行事項告(gao)知書》和《黨(dang)紀政務處分決定(批復(fu))執行情況報告(gao)表》,將(jiang)紀律處分的宣布送達、處分決定歸檔、受處分人職務職級和工資待遇調整、違紀款物收繳退賠、處分影響期內晉職晉級、處分決定執行報告(gao)等事項逐條列(lie)明,要(yao)求相(xiang)關部門(men)嚴(yan)格(ge)對照清單列(lie)表,落實一項、銷號一項,在(zai)規(gui)定時間內填(tian)寫執行情況報告(gao)表,並限期反饋(kui)區紀委監委。

抓好紀律處分的“ba)由旃?獺保 頤侵貧 思(si)吐紗Ψ志齠ㄖ蔥小盎贗tou)看(kan)”制度,每年開展一次拉網式(shi)排查,用“回馬槍”讓(rang)潛在(zai)問(wen)題(ti)見底。今年,區紀委監委會同區委組織部、區人社局(ju)以及受處分人員(yuan)所(suo)在(zai)單位,對黨(dang)的十八大以來辦結(jie)案件的黨(dang)紀政務處分決定執行情況開展拉網式(shi)檢查,累計檢查受處分人員(yuan)793人,發(fa)現處分決定宣布不及時不規(gui)範、處分材料未(wei)及時入檔、工資未(wei)及時調減等問(wen)題(ti)26個(ge),當(dang)場(chang)指出並限期整改落實。對個(ge)別較為突huai)齙奈wen)題(ti),及時下(xia)發(fa)整改通知書,明確整改責(ze)任、時限和要(yao)求,推動問(wen)題(ti)全部整改到位。

處分決定執行不到位,根本在(zai)于被處分人所(suo)在(zai)黨(dang)組織特別是主要(yao)負(fu)責(ze)人政治站位不高、責(ze)任意識不強。對此(ci),我們堅持(chi)考核(he)為主、問(wen)責(ze)為輔(fu),進(jin)一步夯(hen)實主體責(ze)任。區紀委監委把(ba)紀律處分決定執行情況納(na)入全區鎮街、部門(men)黨(dang)風(feng)廉政建(jian)設責(ze)任制考核(he)綜(zong)合(he)評(ping)估指標,並提高考核(he)權重,對處分執行不到位的酌情扣(kou)分;對監督檢查發(fa)現的典型(xing)問(wen)題(ti),既追究直接責(ze)任人責(ze)任,又追究上級領導責(ze)任。比如,我們在(zai)查處區某部門(men)紀律處分決定執行不到位問(wen)題(ti)時,不僅給(gei)予(yu)直接責(ze)任人陳某黨(dang)內嚴(yan)重警(jing)告(gao)處分,還給(gei)予(yu)單位黨(dang)組織負(fu)責(ze)人李某黨(dang)內警(jing)告(gao)處分。

此(ci)外,我們健全完善(shan)違紀黨(dang)員(yuan)干部回訪教育制度,堅持(chi)“常到家(jia)看(kan)看(kan)”,與回訪對象面對面溝通,了解其紀律處分決定執行中年度考核(he)、職級工資變動、干部任用等方面的措施是否落地。在(zai)回訪倒gong)槭艽Ψ值dang)員(yuan)干部kan)Ψ種蔥星榭齙耐 保 頤腔辜岢chi)紀、法、情相(xiang)融合(he),幫助(zhu)受處分黨(dang)員(yuan)干部卸duan)xia)思(si)想包(bao)袱,重拾工作信心,讓(rang)紀律處分決定執行既有力度qu) 鐘形露取(qu)#ㄗ髡呦瞪攣魘” κ薪 ㄇ N ?臀 榧恰?轡 魅危/p>


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